Ogni conflitto ha bisogno di uno strumento diverso. Queste sono le sei modalità con cui lavoro: da terzo neutrale in mediazione, come ombudsman di un’organizzazione, come formatore, come coach di chi deve negoziare, come consulente per la gestione dei conflitti, come arbitro.
Oltre vent'anni di esperienza e più di 1000 dispute mediate: eredità e famiglia, sinistri, contratti, proprietà intellettuale, ambiente, malpractice, real estate.
Interventi formativi per organizzazioni, università e professionisti su tecniche di mediazione, gestione del conflitto e negoziazione.
Una figura neutrale, confidenziale e informale a cui le persone di un'organizzazione possono rivolgersi: servizio costruito su misura, in outsourcing.
Analisi dei conflitti esistenti, progettazione di Conflict Management Systems e conflict coaching per aziende e organizzazioni.
Affiancamento ad avvocati, imprese e persone nella preparazione e conduzione di negoziati, negoziazioni assistite e Pratica Collaborativa.
Terzo neutrale per vocazione e per mestiere: arbitro e neutral, iscritto nella lista neutral del WIPO.
Raccontatemi la vostra situazione: valutiamo insieme se e come la mediazione, la negoziazione o un percorso formativo possono esservi utili.
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